Ein Stillbeschäftigungsverbot muss kein Streitfall sein. Viele Arbeitgeber scheuen den Schritt aus Sorge vor Kosten oder bürokratischen Hürden. Wir zeigen Ihnen, warum die Erstattung durch die Krankenkassen bei einer korrekten Gefährdungsbeurteilung nahezu garantiert ist und wie ein fairer Vergleich in 80 % der Fälle zu einer Lösung führt, die beide Seiten schützt.